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四个“争当先锋” 献礼“百?#23637;?#22362;” 机关党总支开展“攻坚冲刺,?#19994;?#20808;锋”主题?#23548;?#27963;动
日期:2018/10/29  浏览次数:596

  为深入贯彻“四?#20811;?#22823;四统一”工作部署,全面落实“百?#23637;?#22362;”誓师大会精神,京煤化工机关党总支开展了“攻坚冲刺,?#19994;?#20808;锋”主题?#23548;?#27963;动,要求机关全体员工立足本职,服务基层,转变作风,突出抓好“四个争先”行动,用?#23548;?#34892;动献礼“百?#23637;?#22362;”。

      服务基层,?#19994;?#20808;锋

      实施“上对下”复命制工作机制,第一时间解决基层发出的请求,推动基层需要协调的工作、提供基层急需的支持;送服务到基层,实现关口前移、重心下移,增加中层正副职下基层指标,切实解决?#23548;?#38382;题;重点提升服务能力,各部室定期开展头脑风暴、反思研讨,提高办事效率,切实解决基层?#23548;?#38382;题。

       无私奉献,?#19994;?#20808;锋

       党员争先讲奉献,在总部全体党员中倡导“每天奉献一小时”,把主动奉献作为党员评先的重要依据;中层争先讲奉献,鼓励倡导总部中层正副职每周奉献一个休息日,在主管领导的带领下,研究工作,解决问题;全员争先讲奉献,在总部全体员工特别是业务骨干中倡导主动比奉献行动,结合工作?#23548;剩?#27604;攻坚、比奉献、比业绩。

       五精管理,?#19994;?#20808;锋

       定置提升看行动,确定每周一“联合督导整治日”,对办公楼、卫生区、库房等区域的五精定置实施全覆盖检查,严格考核;工作精细看行动,重点督办工作流程精细化,依照各部室制定的细化方案,月度检查验收,每月评选出一个“五精最差部室”,与部门负责人绩效工资挂钩,结合评选结果给予绩效工资10%-30%?#30446;?#26680;;团队建设看行动,组织开展优秀“九力部室”评选活动。

       岗位担当,?#19994;?#20808;锋

       开展机关全员“我为百?#23637;?#22362;做一事活动”,积极承?#23548;?#35834;。建立员工做一事台账,由部门、党支部、党总支“三跟踪三验证”,年末对每一名员工承诺情况进行验收。

据悉,在公司“百?#23637;?#22362;”主题活动中,机关党总支积极号召广大党?#22791;?#37096;投身于?#23548;?#24037;作中,勇争先,做表率,看担当,用?#23548;?#34892;动完成全年各项工作任务。

 

 

 

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